Ce dispositif est une plate-forme d’accompagnement médico-social et professionnel vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail.

Public :

Toute personne âgée de plus de 18 ans et résidant en Haute-Savoie, reconnue travailleur handicapé par la Commission des Droits à l’Autonomie des Personnes Handicapées, possédant une notification d’orientation et qui a le projet d’intégrer le milieu ordinaire de travail.

Objectifs :

Accompagner, encourager et sécuriser l’inclusion professionnelle en milieu ordinaire en proposant aux bénéficiaires travailleurs handicapés un accompagnement individualisé et régulier.

  • Les partenaires, via une fiche navette, adressent une personne sur le dispositif
  • Une analyse des besoins est réalisée et transmise à la MDPH avec demande de notification
  • La MDPH prononce une orientation sur le dispositif
  • La personne intègre le DAMSPEO
  • L’accompagnement vers et dans l’emploi ordinaire entre dans sa phase de réalisation

Cette prestation intègre plusieurs phases :

  • Un entretien d’accueil et de positionnement permettant de clarifier les attentes du bénéficiaire et de présenter les objectifs et le contenu de l’accompagnement.
  • Un diagnostic médico-social et professionnel de la personne bénéficiaire.
  • Une analyse ciblée des besoins d’accompagnement vers l’emploi.
  • Une réflexion sur les actions à engager et les modalités de mise en oeuvre du projet individualisé.
  • Une mobilisation des moyens et des ressources nécessaires à ce projet.
  • La réalisation et le suivi du projet d’inclusion dans l’emploi ordinaire.

Cette prestation s’appuie sur des entretiens individuels réguliers. Il peut également être proposé des ateliers collectifs sur certaines thématiques.

  • Un dispositif pour les personnes reconnues travailleurs handicapés quel que soit le handicap.
  • Un accompagnement (y compris sur l’extérieur) simultané au niveau médical, social et professionnel.
  • Un accompagnement dimensionné en fonction des besoins et des capacités de la personne.
  • Un dispositif intégré à un CRP dont les ressources sont rapidement mobilisables (médecin, psychologue, conseillère en économie sociale et familiale, chargée d’insertion…).
  • Un accompagnement vers et dans l’emploi en milieu ordinaire de travail.
  • Un accompagnement s’appuyant et articulant les ressources disponibles sur notre territoire.
  • Un accompagnement qui s’appuie en priorité sur les dispositifs de droits communs mobilisables.
  • Un accompagnement en continu et dans la durée (3 ans).